Sesenta y dos mujeres de Tres Cantos mejoran su empleabilidad a través de un programa municipal
Un total de 62 mujeres del municipio han participado en la iniciativa de promoción de igualdad de oportunidades promovida por el Ayuntamiento de Tres Cantos durante los primeros seis meses del año. Desarrollado en colaboración entre las áreas de Desarrollo Económico y Empleo, Familia e Igualdad, y la Dirección General de Igualdad de la Comunidad de Madrid, el programa combina orientación profesional personalizada, formación práctica y seguimiento continuado para facilitar el acceso al mercado laboral.
Los datos provisionales muestran una tasa de colocación del 14,5% entre todas las inscritas, cifra que alcanza el 18% si se consideran únicamente a quienes se han mantenido activas en el programa durante todo el proceso. Asimismo, el índice de permanencia ha llegado al 80,6%, con 50 mujeres que han continuado participando activamente en el itinerario formativo. Según la concejal Ana Isabel Pérez, el objetivo de estas acciones es acompañar a las participantes en cada fase del proceso de búsqueda, desde la definición de su perfil hasta la preparación de entrevistas y procesos de selección.
A lo largo de la iniciativa se han impartido seis talleres especializados en empleabilidad que abordan diferentes aspectos del acceso laboral. Entre los temas tratados figuran la elaboración de currículum con apoyo de inteligencia artificial, estrategias de búsqueda de empleo, inscripción en plataformas laborales, desarrollo de competencias profesionales y técnicas de entrevista. El programa también incluye una dimensión personal orientada a fortalecer la confianza y la motivación de las participantes ante posibles dificultades durante la búsqueda de trabajo.
Fuente: Tres Cantos es Noticia
