62 mujeres de Tres Cantos mejoran su empleabilidad a través de un programa de formación e inserción laboral
El Programa para la Promoción de la Igualdad de Oportunidades entre Mujeres y Hombres, desarrollado por el Ayuntamiento de Tres Cantos en colaboración con la Comunidad de Madrid, ha permitido a 62 mujeres del municipio fortalecer sus habilidades personales y profesionales. Esta iniciativa, coordinada desde las concejalías de Desarrollo Económico y Empleo, así como de Familia e Igualdad, busca facilitar la incorporación de las participantes al mercado laboral mediante un acompañamiento integral durante todo el proceso de búsqueda de empleo.
El programa se estructura en torno a tres pilares fundamentales: sesiones de orientación individualizada, seguimiento personalizado y acciones formativas en grupo. El itinerario comienza con el trabajo en la presentación del perfil profesional y avanza hacia el desarrollo de competencias propias, identificación de fortalezas y áreas de mejora, así como la preparación para afrontar entrevistas de selección. Según los datos del primer semestre del año, se ha alcanzado una tasa de inserción laboral del 14,5% entre todas las participantes y del 18% entre aquellas que se han mantenido activas en el programa, con una tasa de permanencia del 80,6%.
Un aspecto destacable de esta iniciativa es que aproximadamente el 70% de las mujeres que han conseguido empleo se han incorporado a empresas ubicadas en Tres Cantos, lo que refuerza la conexión entre el programa y el tejido empresarial local. El Ayuntamiento considera estos resultados como «enormemente positivos» y reafirma su compromiso de mantener programas formativos que vinclen la educación con las necesidades reales del mercado laboral.
Fuente: Ayuntamiento de Tres Cantos
